Die Vorteile von Corporate Benefits

In Deutschland herrscht Fachkräftemangel! Eine Ifo-Umfrage hat ergeben, dass annähernd jeder zweite Betrieb Defizite in der Belegschaft zu beklagen hat. Dies führt zum Erliegen der Konjunktur, Aufträge müssen eingeschränkt oder gar abgelehnt werden, der Handel kann die Nachfrage nicht abdecken. Auch wenn in den verschiedenen Branchen unterschiedliche Ausprägungen festzustellen sind, trifft es doch die gesamte Wirtschaft in Deutschland.

Aber was tun gegen diesen Negativtrend? Wie wird die eigene Firma attraktiver, wie kann man neue Mitarbeiter gewinnen und die aktuellen halten? Welche Möglichkeiten gibt es, sich am Bewerbermarkt von der Konkurrenz abzuheben? Eine entscheidende Rolle spielen Corporate Benefits und die transparente Präsentation dieser.

Warum? Weil der reine Nettolohn am Ende des Monats einfach in der Haushaltskasse verschwindet, währt die Freude bei den Mitarbeitern nur kurz. Hingegen Erlebnisse, die durch Mitarbeiter-Benefits ermöglicht wurden, führen zu Loyalität gegenüber dem Unternehmen und zur generellen Zufriedenheit. An eine schöne Erfahrung denkt man gerne und lange zurück. Dass das Ereignis durch Benefits aus dem Unternehmen ermöglicht wurde, hat einen positiven Synergieeffekt.

Benefits der Benefits

Welche Benefits gibt es? Hier werden die gängigsten Corporate Benefits vorgestellt:

Vorteile für den Mitarbeiter

• Finanzielle Vorteile
• Anreiz zur Leistungssteigerung
• Identifikation – auf den Mitarbeiter zugeschnittene Benefits erhöhen das Zugehörigkeitsgefühl

Vorteile für den Arbeitgeber

• Employer Branding
• Alleinstellungsmerkmal und klare Positionierung im Recruiting
• Steigerung der Loyalität der Mitarbeiter
• Lohnnebenkosten können eingespart werden

Eine genauere Recherche lohnt sich, denn für den Arbeitgeber lassen sich viele Sozialabgaben und Steuern, die bei einer reinen Gehaltserhöhung anfallen, einsparen. Ein guter Mix an Bruttogehalt und den passenden Benefits führt im Endeffekt zu einer Win-Win-Situation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter.

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