Karriere als Single-Elternteil

Nach Angaben des Bundesministeriums für Familie und Zivilgesellschaft beläuft sich der Anteil der Alleinerziehenden innerhalb der rund 8,2 Millionen Familien in Deutschland auf nahezu 20 %. Davon sind schätzungsweise 5,6 % arbeitslos.

Die Herausforderung, Kindererziehung und Berufsleben miteinander zu vereinbaren, führt oft zu hohen Anforderungen, was wiederum den Anstieg der Arbeitslosigkeit unter Alleinerziehenden begünstigt. Zusätzlich hat eine Studie der Europa Fachhochschule Fresenius ergeben, dass Alleinerziehende im Vergleich zu verheirateten Eltern doppelt so oft an psychischen Erkrankungen wie etwa dem Burnout-Syndrom leiden.

Mit diesem Artikel möchte ich einige Ideen teilen, wie Sie trotz dieser Herausforderungen eine erfolgreiche Karriere mit Ihrem Kind aufbauen können.

Als alleinerziehende(r) Mutter/Vater kann man keine Karriere anstreben, stimmt das?

Wird behauptet, dass man als allein verantwortlicher Elternteil einer Karriere keine Chance geben kann, widerspreche ich diesem Vorurteil mit einem klaren Nein. Als Single-Mutter sah ich mich oft mit Vorurteilen konfrontiert, die mein Kind als Hemmnis für beruflichen Erfolg sehen. Allerdings sind Kinder eine wunderbare Quelle der Freude und sollten als solche angesehen werden. Sicherlich bringt der Alltag als allein erziehender Elternteil mehr Stress und erfordert mehr Organisation als zuvor, aber wie man letztendlich eine Situation wahrnimmt, hängt von der persönlichen Perspektivenansicht ab.

Ein anschauliches Beispiel dafür bietet meine eigene Geschichte:

Ich wurde mit 16 Jahren Mutter, eine Tatsache, die oft kritisch betrachtet wird. Nach einem Jahr Elternzeit entschied ich mich, zur Schule zurückzukehren und meinen sekundären Bildungsabschluss nachzuholen. Zwischen 8 und 13 Uhr war ich Schülerin und danach Mutter, die ihren Sohn von der Krippe abholte. Daran anschließend gestaltete sich die Suche nach einer Ausbildung als kaufmännische Angestellte im Einzelhandel recht schwierig.

Oft wurde das Gespräch abgebrochen, sobald ich meinen Sohn erwähnte. Mit der Unterstützung meiner Familie gelang es mir jedoch, eine Ausbildung zu absolvieren. Der einzige Haken daran war, dass ich auf andere angewiesen war, um meine Arbeitszeit mit der Betreuung meines Kindes abzustimmen. Doch die Anstrengung hat sich gelohnt. Nach zweieinhalb Jahren konnte ich meine Ausbildung erfolgreich abschließen und wurde in eine Teilzeitanstellung übernommen. Für mich aber war klar: Ich wollte mehr erreichen.

Heute arbeite ich bei Brainformatik, während mein Sohn bald in die dritte Klasse kommt. In diesem Unternehmen habe ich die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich tagtäglich weiterzuentwickeln. Hier kann ich Karriere und Kind optimal miteinander vereinbaren, da mir die Freiheit geboten wird, z. B. im Krankheitsfall oder während der Schulferien meines Sohnes von zu Hause aus zu arbeiten. Dieses Zugeständnis entlastet mich und erleichtert die Organisation meines Alltags erheblich.

Die Brainformatik präsentiert sich als ein familienfreundliches Unternehmen, in dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen.

Im Folgenden präsentiere ich einen Leitfaden, dessen Empfehlungen mir auf meinem beruflichen Entwicklungsweg als alleinerziehende Mutter eine hilfreiche Unterstützung waren. Vorab möchte ich klarstellen: Sie können es erreichen, solange Sie es sich entschieden vorgenommen haben.

Strategien für die erfolgreiche Miteinanderführung von Beruf und mütterlicher Verantwortung:

1. Entwicklung eines robusten Unterstützungsnetzwerks:

Familie, enge Freunde oder vertrauenswürdige Elternteile aus dem Umfeld seines Kindes können einen entscheidenden Unterschied machen, wenn die Herausforderungen des Alltags bevorstehen. Stellen Sie sicher, dass diese Netzwerkteilnehmer Verlässlichkeit in hohem Maße bieten.

2. Klare Prioritäten definieren

Setzen Sie sich klare berufliche Ziele und versuchen Sie diese in überschaubare Meilensteine einzuteilen, um sicherzustellen, dass Sie jeden Erfolg auch feiern. Unter Berücksichtigung dieser wegweisenden Prioritäten können Sie Ihre Zeit für die Arbeit und Kindeserziehung mit der dafür benötigten Energie effizient nutzen.

3. Auseinandersetzung mit flexiblen Arbeitsmodellen:

Erkunden Sie Berufsfelder und Arbeitsmodelle, die gewisse Flexibilitäten bieten, wie Teilzeitarbeit, Heim- oder Gleitzeitmodelle. Diese können es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriereziele mit den Bedürfnissen des Kindes zu vereinen.

4. Proaktive und offene Kommunikation

Indem Sie transparent mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre persönliche Situation sprechen, schaffen Sie die Möglichkeit, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Die meisten Arbeitgeber schätzen es, wenn Sie Ihre Bedürfnisse klar formulieren, anstatt sie unbehandelt zu lassen und dadurch womöglich an Leistungen zu verlieren. Offene Kommunikation ist entscheidend für das Finden von Lösungen und das Bilden einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung.

5. Gute Organisation als Hebel zum Erfolg

Planung ist unerlässlich für das Erreichen von Berufs- und Privatzielen. Mit Werkzeugen wie To-Do-Listen und Kalendern bewahren Sie stets den Überblick und gestalten einen effizienten Arbeitsfortschritt.

6. Flexibilität und Geduld

In Fällen, in denen berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen kollidieren, ist es wichtig, flexiblen Handlungsstrategien zuzuwenden und Geduld mit sich selbst aufzubringen. Halten Sie daher immer vor Augen, dass alle Tage gleicher Länge sind, ganz unabhängig Ihrer jeweiligen Herausforderungen.

7. Eigene Bedürfnisse beachten

Vergessen wir uns nicht selbst in unseren Bemühungen. Eine ausreichende Pause zwischen Beruf und Familie ist nicht luxuriös, sondern essenziell für die geistige und körperliche Gesundheit. Sein eigenes Wohlergehen ist die erstrebenswerte Grundlage für die Bedürfnisse seines Kindes und der Anforderungen Ihres Berufes.

8. Loslassen von Schuldgefühlen

Es ist natürlich, dass Sie sich gelegentlich schuldig fühlen, wenn Sie zwischen Karriere und Kind balancieren. Erlernen Sie daher, der Versuchung zu widerstehen, sich mit anderen zu vergleichen. Erinnern Sie sich täglich bewusst daran, dass Sie Ihr Bestes tun und in beiden Bereichen erfolgreich sind. Denken Sie daran, dass das, was am Abend bleibt, zwei leuchtende Kinderaugen sind, die von Zufriedenheit zeugen, weil ihre Mutter für sie da ist. Das ist unbezahlbar.

Schlusswort:

Abschließend möchte ich hervorheben, dass die Rolle von alleinerziehenden Elternteilen in unserer Gesellschaft oftmals unterschätzt und nicht ausreichend gewürdigt wird. Meine persönlichen Erfahrungen haben mir gezeigt, dass nicht alle Arbeitgeber bereit oder in der Lage sind, auf die besonderen Bedürfnisse von Eltern und ihren Kindern einzugehen. In diesem Kontext hebt sich die Brainformatik durch ihr bemerkenswertes Engagement für Familienwerte und Freundlichkeit hervor.

Die Brainformatik hat es mir ermöglicht, eine harmonische Balance zwischen meiner beruflichen und familiären Verantwortung zu finden. Diese Fähigkeit, Arbeit und Familie zu vereinen, ist nicht nur eine Seltenheit, sondern auch ein Privileg, für das ich zutiefst dankbar bin. Es erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit, Teil dieses Teams zu sein und die Möglichkeit zu haben, meine Arbeitszeiten und Bedingungen an die Bedürfnisse meines Kindes anzupassen.

Gleichwohl wird meine Rolle als Mutter nicht als Einschränkung gesehen, sondern ich werde als vollwertiges Mitglied des Teams wahrgenommen und geschätzt. Diese Anerkennung ermöglicht es mir, mich kontinuierlich weiterzubilden und meine Karriere voranzutreiben, ohne meine Rolle als alleinerziehende Mutter zu kompromittieren.

Um meine Karriereziele zu erreichen, ist es unerlässlich, dass der Alltag mit einem Kind reibungslos funktioniert und klare Rahmenbedingungen geschaffen werden. Ich möchte Jeden ermutigen, der sich in einer ähnlichen Situation befindet: Lassen Sie sich niemals einreden, dass Sie etwas nicht erreichen oder bewältigen können. Jeder setzt seine eigenen Grenzen, und diese sind nicht zwangsläufig auch Ihre.

Bleiben Sie standhaft, bleiben Sie stark und setzen Sie Ihre Ziele immer weiter.

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