Unsere aktuellen Stellenausschreibungen
Brain Ausbildung für 2024
- Auszubildende zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- Auszubildende zum Kaufmann IT-System-Management (m/w/d)
- Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
Brain Entwicklung
- Webentwickler WordPress / PHP / JavaScript / HTML (m/w/d)
- Junior Softwareentwickler Webanwendungen (m/w/d)
- Senior Softwareentwickler PHP (m/w/d)
Brain Marketing
Nichts Passendes dabei? Das macht gar nichts! Wir suchen immer nach Brains! Bewirb Dich jetzt initiativ!
Werde auch DU ein Brain!
Alle mit * Sternchen versehenen Formularfelder sind Pflichtfelder. Bitte fülle die Pflichtfelder aus, damit wir deine Bewerbung erhalten können. Wir freuen uns schon darauf.
Dank unseren hervorragenden Leistungen wurden wir als Spitzenarbeitgeber 2022 anerkannt.
Was macht einen Brain aus?
Leidenschaft
- Wir sind hier, um unserer Leidenschaft nachgehen zu können.
- Wir sehen Arbeit nicht als Muss an, sondern als Chance.
- Wer Leidenschaft für seinen Beruf hat, entwickelt sich von sich aus weiter, ohne Zwang seitens des Arbeitgebers.
Professionelles Arbeiten
- Unsere Mitarbeiter sind unser Potenzial am Markt zu bestehen und unsere Kunden bestmöglich mit unserer Software zu begeistern.
- Ein gutes Arbeitsklima garantiert eine gute Arbeitsleistung.
- Die Duz-Kultur bringt eine persönliche und entspannte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen und Vorgesetzten.
Weiterentwicklung
- Motivierte wissbegierige Mitarbeiter wollen sich stets weiterbilden.
- Wir bieten gezielte und persönlich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Tellerrand
- Regelmäßige Teammeetings sollen schon im Kleinen anregen über den Tellerrand zu blicken.
- Schulungen und Projekte im Team animieren unsere Mitarbeiter Themen aus unterschiedlichen Perspektiven mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen zu sehen.
Theorie vs. Praxis
- Wir setzen auf Macher. Stringentes Arbeiten und umsetzen der Theorie ist uns wichtig.
- Wir fordern und fördern eine pragmatische Arbeitsweise.
- Praktische Erfahrung mit entsprechenden Leistungsnachweisen steht bei uns immer über einer rein theoretischen Ausbildung oder einem Studium. Beides kombiniert ist selbstverständlich ein Vorteil!
Bei uns nicht nur ein Begriff!
Die Theorie
Im Fokus steht das Wohl des Mitarbeiters, nicht die Arbeit! Nur wer ausgeglichen in die Arbeit kommt, kann effektive Leistung erbringen. Ein „9 to 5 “ wird hierbei in Frage gestellt, ebenso das sogenannte „absitzen“ bis zum Feierabend.
Die Praxis
Die Brains bei der Brainformatik arbeiten um zu leben und fokussieren sich auf qualitative Arbeitsleistung, nicht auf quantitative Arbeitszeit. Diesen Effekt erreicht man u.a., wenn Privatangelegenheiten auch während der „Arbeitszeit“ erledigt werden können. Wir beweisen, dass Selbstbestimmung und Souveränität über die eigene Arbeitszeit dazu führen, dass sich Mitarbeiter als Experten ernst genommener fühlen und dadurch motivierter und produktiver sind. Es ist vielmehr als eine pure Win Win Situation!
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Fahrtkostenzuschuss
- Erstattung Kinderbetreuungskosten
- Givve Mastercard (Sachbezug)
- Givve Lunch (Essenszuschuss)
- Erholungsbeihilfen
- Aufmerksamkeiten (Geburtstagsgeschenk etc.)
- Firmenevents zweimal im Jahr (z.B. Hochseilgarten, Rafting o.ä.)
- Playing Room mit Tischtennis, Kicker oder Playstation 5
